Organícese: cómo la tecnología puede facilitar su búsqueda de empleo

¿Quién puede entender el mercado laboral en estos días? La competencia es justa. La tasa de desempleo en EE. UU. ha estado bastante estancada, según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. Y con la industria de la tecnología siempre tratando de «interrumpir» los mercados, es difícil saber qué servicios y aplicaciones de búsqueda de empleo vale la pena usar y cómo aprovecharlos al máximo.

Organizarse

Si está buscando respuestas sobre cómo realizar y administrar una búsqueda de trabajo, aquí hay algunos consejos sobre cómo hacer el mejor uso de los sitios y las aplicaciones para organizar su búsqueda de trabajo.

Marcar sitios web de búsqueda de empleo

Marque los sitios web de búsqueda de empleo como favoritos y guárdelos en una carpeta en su navegador o en la barra de herramientas de su navegador si es un buscador de empleo activo que realiza búsquedas diarias. Los enlaces deben incluir bolsas de trabajo generales, como Indeed.com, así como aquellas que son específicas de su industria (JournalismJobs.com para periodistas, por ejemplo) y región geográfica (p. ej., Craigslist.org para Austin, Texas).

Algunos sitios generales que recomiendo son:

  • LinkedIn
  • Indeed.com
  • Puerta de vidrio
  • simplemente contratado
  • Constructor de la carrera

Marcar como favoritos los sitios de empleo de las empresas que admiras

¿Tiene un trabajo soñado con un empleador específico? Si esa empresa u organización tiene su propio sitio web para ofertas de trabajo, márquelo también como favorito. A veces, las empresas no publican todos sus puestos vacantes en las bolsas de trabajo generales (es costoso), por lo que querrá estar atento a las listas de empresas. Además, una empresa puede publicar su propio anuncio de trabajo antes de incluirlo en otro lugar, lo que significa que cualquiera que lo vea allí primero será uno de un grupo mucho más pequeño de primeros candidatos, y eso podría mejorar sus posibilidades.

Sumérgete en las aplicaciones

Solicitar trabajos a través de una aplicación móvil todavía me parece un poco loco (¡los errores tipográficos! ¡Los errores tipográficos!). Pero no descarte por completo las aplicaciones móviles para su búsqueda de empleo. Algunas aplicaciones novedosas ofrecen oportunidades únicas, generalmente porque intentan unir a los solicitantes de empleo con los empleadores de la misma manera que podrías unir a dos personas en una aplicación de citas. Piense en estas aplicaciones como para buscar trabajo mientras viaja, o para recibir alertas rápidamente para no posponer accidentalmente un avance que podría cambiar su carrera. Aquí hay algunos que creo que valen la pena:

  • Antología (anteriormente Poachable) dice que es para personas que están «abiertas a las oportunidades» pero que no necesariamente están buscando su próximo puesto. Anthology te pide que completes un perfil con tu experiencia e interés, y luego tiene como objetivo conectarte con empleadores que buscan a alguien con tus características.
  • Comprensión (anteriormente Poacht) es una aplicación y un sitio web cuyo objetivo es promover las carreras de mujeres profesionales. Todavía está en sus inicios, pero es similar a Anthology en algunos aspectos y parece tener un énfasis en puestos ejecutivos y trabajos tecnológicos.
  • Cambiar te hace completar un perfil para describir tu experiencia y deseos de carrera, y luego te muestra trabajos que podrían ser adecuados. Cuando revisa los trabajos, desliza el dedo hacia la izquierda o hacia la derecha para indicar si está interesado o no. Los empleadores hacen lo mismo cuando buscan candidatos (similar a la forma en que funciona Tinder). Si desliza el dedo hacia la derecha en un trabajo y la empresa lo hizo hacia usted, ambos verán que es una posible coincidencia.

¿Estás buscando a diario? ¿Todo el día? sábados por la mañana? Reserva un tiempo para buscar trabajo y respétalo. Bloquearlo en su calendario o lista de tareas pendientes. Este consejo es especialmente útil para las personas que ya están empleadas, cuando hacer tiempo para buscar trabajo es uno de los mayores desafíos. Si su búsqueda será más pasiva, definitivamente recomiendo usar aplicaciones móviles y notificaciones para que esté al tanto cuando una buena oportunidad puede estar sobre la mesa.

Lanza una red amplia

A veces, el trabajo de sus sueños no se ve como el trabajo de sus sueños en el papel, así que haga una red amplia. En la fase de búsqueda de empleo, está bien decir «sí» más de lo que cree que debería. Las personas que escriben anuncios de empleo generalmente tienen poco tiempo y poco personal. Tenga esto en cuenta, y es posible que comience a ver cuántas ofertas de trabajo se parecen más a descripciones sueltas, en lugar de roles grabados en piedra.

No espere recibir una respuesta

La realidad de la búsqueda de empleo moderna es que la mayoría de los empleadores o equipos de contratación no le responderán, especialmente si está solicitando un puesto en frío, pero a menudo también es cierto cuando tiene una conexión. Solo recibirá una respuesta si la organización está interesada en saber más sobre usted. Así es como funciona en estos días. Fin de la historia.

Limpie su identidad en línea

Cuando solicite un trabajo, suponga que el equipo de contratación buscará su nombre en línea. Dedique algún tiempo a limpiar su identidad en línea. Asegúrese de que los resultados sean neutrales o hablen de su carrera y experiencia. En algunos campos de trabajo, puede salirse con la suya teniendo una personalidad en línea más fuerte que en otros. Sepa qué es lo que quiere transmitir y asegúrese de que los resultados de búsqueda públicos lo transmitan.

Trate de obtener entrevistas, no trabajos

Durante una búsqueda de trabajo, no está buscando conseguir un trabajo. Estás buscando conseguir una entrevista. En la etapa de la entrevista, obtendrá una mejor idea de lo que el puesto podría implicar realmente, o si hay cierta cantidad de creatividad y flexibilidad en el puesto. Ir a tantas entrevistas como sea posible. Piense en una entrevista como una primera cita. Nadie se va a casar. Nadie se lo está proponiendo todavía. Es solo una oportunidad para ver si las cosas encajan.

Consolide y organice los materiales de la solicitud

Debe adaptar su currículum y carta de presentación a cada solicitud de empleo (consulte los consejos para currículums y cartas de presentación para obtener más información). Eso no significa que tengas que escribir uno nuevo desde cero cada vez. En su lugar, tenga una o dos plantillas que pueda usar como puntos de partida.

Además, cree una carpeta para sus currículos de trabajo y cartas de presentación. A medida que cree variaciones, guárdelas aquí (¡y use el siguiente consejo para nombrarlas inteligentemente!). Si normalmente tiene que enviar materiales adicionales, como muestras de código, muestras de escritura o el portafolio de un artista, haga lo mismo: cree una versión maestra que actúe como una plantilla para que pueda crear variaciones fácilmente.

Use nombres inteligentes para sus spin-offs

Cuando cree un currículum, una carta de presentación o un material de solicitud, sea inteligente al nombrarlo. Asigne un nombre a los archivos con el nombre del empleador y el cargo, lo que le facilitará el seguimiento de los trabajos a los que ya respondió. Un currículum para el New York Times para un puesto de editor de estilo podría ser 2015-resume-NewYorkTimes_copy-editor.

De esa manera, si ve que aparece una lista de trabajos, pero está bastante seguro de que la ha visto antes, puede verificar fácilmente su carpeta de currículos y saber con bastante rapidez si ya se postuló.

Red, Red, Red

Dígale a la gente que está en el mercado laboral o que está abierto a nuevas oportunidades, o lo que sea que mejor describa sus circunstancias de búsqueda de empleo. ¡La red! Habla con todos y con cualquiera. Estira tus límites sociales. Y por el amor de Dios, ¡sé positivo mientras lo haces! A la gente le gusta la energía positiva, así que siéntete entusiasmado con las nuevas posibilidades en lugar de estar de mal humor por tu puesto actual. Las personas se sienten atraídas por aquellos que parecen ansiosos y apasionados. Lo que me recuerda: sé apasionado por las cosas que dices que te apasionan en tus cartas de presentación, pero, ya sabes, en la vida real.

Consejos adicionales para solicitantes de empleo

Para obtener más consejos para quienes buscan empleo, consulte cómo administrar una búsqueda de empleo en línea y nueve consejos técnicos para graduados en búsqueda de empleo.

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