10 consejos profesionales comunes que podrían ser incorrectos para usted

Obtendrá muchos buenos y sólidos consejos profesionales durante su vida. Mucho de esto será valioso, pero algo llegará en el momento equivocado o será lo contrario de lo que necesitas escuchar en ese momento. Dependiendo de su situación, necesidades inmediatas y deseos a largo plazo, los buenos consejos profesionales pueden resultar inadecuados para usted.

Curioso por escuchar las experiencias de otras personas, pregunté y recopilé diez consejos profesionales que no siempre se sostienen.


1. Ve donde está el dinero

Tome la oferta de pago más alta. Ve donde está el dinero. Este consejo tiene buenas intenciones, pero puede ser miope.

Hay trabajos bien pagados, y luego hay trabajos que vienen con un salario base más bajo pero paquetes de compensación tan generosos que conducen a más dinero garantizado a largo plazo y, a veces, a un estilo de vida más feliz. El ejemplo clásico: Cualquier trabajo con pensión. Si cobra una pensión completa durante 20 o 30 años después de la jubilación y tiene ahorros adicionales para la jubilación, podría terminar ganando más dinero a largo plazo que aceptando un trabajo con una recompensa más inmediata.

Otro ejemplo: puestos que califican para un programa de condonación de préstamos estudiantiles, que puede eliminar decenas de miles de dólares de su deuda después de cumplir con los requisitos. Por ejemplo, la condonación de préstamos por servicio público y la condonación de préstamos para maestros benefician a los empleados de organizaciones sin fines de lucro, el gobierno y las instituciones educativas calificadas. Estos trabajos a veces también vienen con una increíble seguridad laboral, por lo que no tiene que preocuparse por ser despedido.

Si alguien le dice que «vaya donde está el dinero», asegúrese de incluir el valor de una pensión, la condonación de préstamos estudiantiles, la seguridad laboral y otros factores más allá del salario inmediato al sopesar sus opciones.


2. Nunca gestiones

Claro, todavía puede haber trabajos en los que debe hacer lo que le dicen, ni más ni menos, sin entrometerse en la forma en que su jefe trabaja con usted. Pero como @karachikid señaló, la gestión es a menudo una parte necesaria de cualquier trabajo.


3. Nunca renuncies a un trabajo después de menos de un año

Muchas personas dan el consejo de quedarse con un mal trabajo durante al menos un año antes de continuar, especialmente si es un trabajo en su carrera profesional prevista. No quieres un período tan corto en tu currículum.ellos dicen. Quedarse menos de un año es una señal de que es un desertor.

Si un trabajo no encaja bien y lo sabes, o si eres extremadamente infeliz, ¿por qué obligarte a quedarte una cantidad de tiempo arbitraria? Para muchas personas, el mejor consejo es comenzar a buscar y entrevistarse para otros trabajos tan pronto como sepa que el trabajo actual no es el adecuado. Además, no todas las experiencias laborales que haya tenido tienen que ir en su currículum, así que no se preocupe por una experiencia mala pero de corta duración que lo quema.

Si tiene un historial de dejar varios trabajos antes de la marca de un año, es posible que deba trabajar para seleccionar el trabajo correcto en primer lugar.


4. Nunca comas solo (o siempre estés conversando)

@maxleibman Escuchó el consejo «nunca comas solo en el trabajo» y lo tiró por la ventana. Para algunas personas, sí, socializar con colegas durante los descansos es una excelente manera de desarrollar relaciones. Para otros, es una sangría que podría dejarte ineficaz como trabajador. Conozca sus preferencias y prioridades personales, y este consejo aparentemente útil nunca lo desviará.


5. Pida siempre más dinero cuando reciba una oferta de trabajo

Nunca está de más pedir más dinero cuando recibes una oferta de trabajo. Su salario inicial influye en gran medida en cuánto gana en general y cuánto ganará más adelante. Cuando los aumentos salariales se basan en un porcentaje, cada dólar que pudo aumentar su oferta inicial vale la pena una y otra vez.

Sin embargo, ese consejo falla de vez en cuando. No todas las organizaciones tienen más dinero para dar y, a veces, el equipo de contratación será sincero al respecto. Más importante aún, algunas organizaciones y sectores utilizan cálculos de salarios transparentes para cada puesto y no se desvían de ellos. En otras palabras, la oferta puede ser la que es sin margen de maniobra. Si pide más dinero después de que le digan que no hay espacio para la negociación, podría demostrar que no entiende la organización y cómo funciona. Eso no significa que no pueda negociar otros tipos de compensación, como una fecha de inicio posterior que le brinde tiempo libre adicional o la tasa a la que acumula tiempo libre pagado. Puedes negociar mucho más que el salario.


6. Evite ser un generalista

Cuando estás al principio de tu carrera, ¿deberías intentar aprender un poco de todo o convertirte en un experto en la materia (SME) en una sola área? Como @LKnerl señala, realmente no hay nada de malo en ser un generalista si te motiva y te ayuda a mantener viva tu curiosidad.


7. No trabaje ni haga negocios con amigos

@lynnjohnstonlit le gustan sus amigos, le gustan sus colegas y no le importa cuando el diagrama de Venn de los dos se superpone.

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8. Dar un aviso de dos semanas antes de dejar un trabajo

Dar un aviso de dos semanas es una cortesía, no una ley, y ciertamente no es el consejo correcto para todos. Algunas personas deberían avisar mucho más de dos semanas y otras mucho menos.

En puestos de alto nivel, las personas a menudo no anuncian su partida a nadie más allá del círculo que necesita saber hasta que se encuentra su reemplazo, lo que podría llevar meses. Incluso si no es un miembro de la suite C, podría haber razones para dar un aviso de tres o cuatro semanas de su partida para ayudar a su equipo. No le debes eso a nadie, pero hay momentos en que es un gesto que se agradece.

Por el contrario, si deja un trabajo debido a un ambiente de trabajo tóxico u otros problemas difíciles, absolutamente puede hacer que su renuncia sea «efectiva de inmediato». Dar dos semanas de antelación es una forma de evitar que se quemen los puentes, y eso puede ser útil si, por ejemplo, necesitas que alguien del trabajo que dejas sea una referencia para ti en el futuro. Pero si el puente ya se ha quemado, marcharse de inmediato puede ser tu mejor opción.


9. Nunca escribas gratis

Aquí hay uno para escritores y creativos: Nunca escribas gratis…

… a menos que recién esté comenzando y no tenga ningún clip, muestra de escritura o historial de finalización de proyectos. En ese caso, es posible que deba escribir de forma gratuita para ayudarlo a comenzar. Como @JLNescribe Ponlo:

¡No escribas gratis por mucho tiempo si puedes evitarlo! ¿Pero nunca?» No.


10. Los currículums nunca deben tener más de una página

El consejo de que «los currículums nunca deben tener más de una página» es útil si está llenando su currículum con todas las responsabilidades que ha tenido, pero es completamente inútil en muchos sectores. Los académicos descartaron este consejo hace mucho tiempo, al igual que los profesionales médicos o cualquier otra persona que necesite enumerar certificaciones importantes o capacitación que haya tenido junto con todos los detalles relevantes. Gracias a @BazWalsh85 por mencionar a este.

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